Jakie świadczenia powinny się należeć zatrudnionym i jak firmy zabezpieczają się na możliwość ich wystąpienia

Zatrudnianie ludzi w swojej firmie wiąże się z licznymi obowiązkami. Oczywiście podstawą jest wypłata pensji i płacenie podatków i składek, lecz są również inne świadczenia, które należą się pracownikom. Na przykład są to odprawy emerytalne, które należą się każdemu zatrudnionemu, który będzie kończył swoją zawodową karierę z powodu uzyskania wieku emerytalnego.